foto: A assessora da Fundação Educacional de São José (Fundesj), Janine Pacheco da Luz, fala sobre a relação do trabalhador com o local de trabalho - Daniel Pereira
A iniciativa é voltada para a capacitação e valorização dos servidores municipais efetivos.
Começou nesta quarta-feira (1), o terceiro módulo do Programa de Desenvolvimento de Competências com servidores efetivos da Prefeitura de São José. A iniciativa tem o objetivo de capacitar e valorizar os profissionais que atuam na administração municipal, oferecendo um espaço de aprofundamento sobre os temas de interesse da gestão pública.
Este mês, durante três encontros, a professora Janine Pacheco da Luz, assessora da Fundação Educacional de São José (Fundesj), orientará os participantes sobre a importância da relação sadia do trabalhador com o local de trabalho.
"Vamos pontuar as doenças ocupacionais e ressaltar a importância do bem-estar, sem esquecer a realidade própria do serviço público", explica. Ela acredita que o programa é uma oportunidade para os professores, que já atuam na Prefeitura, compartilharem o conhecimento.
Servidora há sete anos da Secretaria de Assistência Social, esta é a primeira vez que Cleidiamar Aparecida Furlanetto participa de uma capacitação organizada exclusivamente pela Prefeitura de São José. "Espero refletir sobre as mais diversas funções e ocupações do trabalhados do serviço público e, a partir disso, encontrar propostas para melhorar a qualidade de vida na prática", considera.
O programa é resultado da parceria ente a Secretaria de Planejamento e Gestão e a Fundação Educacional de São José (Fundesj). "Mais do que a questão profissional, queremos valorizar a pessoa e contribuir para o seu plano de carreira dentro do serviço público", assinala Juarez Perfeito, um dos idealizadores do curso.
Segundo Perfeito, a ideia é dar possibilidade para o desenvolvimento de competências, de forma permanente. "Eles já têm a experiência, queremos oferecer aqui um espaço de reflexão e troca de informações", reforça. Por isso, as turmas são divididas em módulos (com 12 horas/aula), que permitem o ingresso de novos alunos sempre que as atividades recomeçam.
Avaliação
O secretário de Planejamento, Bernardo Meyer, acredita que os participantes estão satisfeitos com o resultado desses três primeiros módulos. Até o momento, eles já abordaram os temas qualidade no atendimento e estruturas de Estado. "Essa capacitação é um demanda antiga dos servidores municipais, por isso a receptividade é muito boa", avalia.
De acordo com Meyer, a quantidade de participantes, que aumenta a cada módulo, é um sinal evidente do interesse que programa desperta nos servidores. "É uma preocupação nossa trazer temas atuais e que auxiliem esses servidores no dia-a-dia. Como resultado, esperamos que eles se sintam capacitados para assumir cargos de gerenciamento", completa o secretário.
› FONTE: Prefeitura de São José
