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Em análise no plano federal, a adoção de cotas para negros e pardos em concursos públicos já gerou a nomeação de ao menos 28,8 mil servidores nos Estados.
O projeto de lei que reserva 20% das vagas em concursos públicos federais para candidatos que se autodeclaram pretos e pardos foi aprovado pela Câmara na semana passada e agora vai para análise no senado.
Esse tipo de política é aplicada em quatro Estados (Rio Grande do Sul, Paraná, Rio de Janeiro e Mato Grosso do Sul). O Paraná foi o primeiro a adotar as cotas para negros, há dez anos. Nesse período, foram nomeados 16.493 candidatos, o que representa 7% do total de convocados.
O Rio Grande do Sul nomeou 2.175 cotistas e o Rio de Janeiro, 10.181. O Mato Grosso do Sul não respondeu.
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